1.- Formular los planes generales de actividades de la Fundación.
2.- Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles de la Fundación.
3.- Fijar los criterios básicos para la firma de convenios y protocolos.
4.- Informar la propuesta de nombramiento de Director/a y Secretario/a de la Fundación y, si lo hubiera, la del/de la Director/a Académico/a y la del/de la Gerente.
5.- Establecer los servicios necesarios para el desarrollo de las actividades de la Fundación y las funciones que en cada momento les correspondan, y aprobar las normas de régimen interno.
6.- Conceder, a propuesta del/de la Directora/a, las distinciones honoríficas de la Fundación Carolina.